文章摘要:女性工程技术人员是促进我国科技与经济社会发展的重要力量。为反映企业女工程技术人员发展现状、破除她们在职业发展过程中面临的困难和阻碍，本研究采用定量与定性研究相结合的方式开展调研。研究发现，女性在工程技术领域所占的比例持续提升，且发挥着越来越重要的作用。然而女性工程技术人员队伍仍需进一步发展，她们在职业发展上评价较低、专业能力发挥不足、仍面临不公平的对待。国家和组织层面对女性工程技术人员政策关注不足，男性对女性存在能力、性格和成就偏见，养育和家务劳动的社会分工，女性退休年龄的设定，社会激励不足等均是制约女工程技术人员发展的重要原因。针对以上问题和原因分析，结合女工程技术人员的呼声，本研究提出了七点改善建议。
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论文DOI:10.16192/j.cnki.1003-2053.20211214.003
论文分类号:F272.92
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